高校毕业生如何实现高质量就业?2020年12月17日
本期嘉宾
嘉宾:慕怡雯
职务:职业指导师
简介:上海市闵行区就业促进中心职介科科员、职业指导员。秉持耐心、热心、真心对待每一位求职者,结合当下就业形势、帮助其培养职业规划意识、树立合理的就业观、提高就业竞争力和适应力。职业指导理念:合理定位自己,走好职场每一步。
嘉宾:陈晓新
职务:公司创始人
简介:闵行区就业服务专家志愿团成员,辽信人力资源(上海)有限公司创始人。多年高端人才猎聘及人力资源咨询丰富经验,熟悉行业趋势及人才市场,对就业指导有体系化思维及丰富实践经验。指导理念:没有最好的人才,只有最合适的人才。
主持人:新一周的“12333在线”又来啦!大家好,我是主持人嘉奇,节目编辑培培,欢迎各位新老朋友光临《12333在线》。今天互动的主题:高校毕业生如何实现高质量就业?我们的节目也同时在新浪微博进行直播,大家搜索微博用户“上海12333”,欢迎在每条直播贴上评论或转发,我们期待看到你的观点与见解。
主持人:导致当前大学生就业形势严峻的主要原因有哪些?
慕怡雯:
第一,受疫情影响,大多数企业效益不好,直接影响了企业的用工生产。新冠疫情发生以来,对应届生毕业生消化最大的中小企业遭受严重打击,企业会采取缩减业务规模、暂停招聘、调岗调薪等措施以降低企业成本,谋求生存发展;
第二,招聘渠道和人才市场尚未恢复正常运作。许多线下招聘渠道尚未恢复到疫情之前的正常运作状态,许多人力资源市场尚未开放,线下招聘会也没有如期召开。高校毕业生求职渠道多以线上招聘为主,求职效果不如以往。
第三,出国留学暂缓,转向就业。每年出国留学成为部分毕业生的选择,而今年受疫情影响,原定出国留学的毕业生只能暂时放弃留学事宜,转向国内就业市场,导致就业毕业生有所增加。
主持人:疫情防控常态化的今天,毕业生如何才能摆脱眼前的这场困境?
陈晓新:
第一,要认清当前防疫形势,“在危机中育新机、于变局中开新局”。
第二,要认清当前就业形势,先就业,再择业。
第三,提升就业核心能力,主动找寻就业机会。
第四,提前了解入职事项,快速适应职场环境,培养持续学习能力。
主持人:毕业生如何找到适合自己的工作?
慕怡雯:
毕业生找工作的过程其实是一个“人岗匹配”的过程,其中包括六大匹配:价值观匹配、幸福感匹配、社会进程匹配、行业发展匹配、企业状态匹配和能力类型匹配。毕业生求职时可从这六个方向来判断自己与企业和岗位是否合适。
主持人:大学生求职自我定位会出现哪些问题?
陈晓新:
第一,自我认知不清,定位不准。
第二,不重视第一份工作,初期选择草率。
第三,不知道如何判断是不是好工作。
第四,大学生的职业心态欠佳。
主持人:大学生求职如何明确自身优势?
慕怡雯:
首先是明确自己的能力大小,给自己打打分,看看自己的优势和劣势,这就需要进行自我分析。通过对自己的分析,旨在深入了解自身,根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会。只有从自身实际出发、顺应社会潮流,有的放矢,才能马到成功。要知道个体之间是不同的、有差异的,我们就是要找出自己的特长所在并发扬光大。定位,就是给自己亮出独特的招牌,让自己的才华更好地为招聘单位所识;对自己的认识分析要全面、客观、深刻,不要一味地回避缺点和短处。你的优势,即你所拥有的能力与潜力所在。
主持人:大学生求职如何明确选择方向?
陈晓新:
职业方向直接决定着一个人的职业发展,职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则,结合自身实际来确定,即选择自己所爱的原则(你必须对自己选择的职业是热爱的,内心自发地认识到做一行,爱一行”。只有热爱它,才可能全身心地投入,做出一番成绩),择己所长的原则(选择自己所长的领域,才能发挥自我优势,注意千万别当职业的外行),择世所需的原则(所选职业为社会所需要,才有自我发展的空间)和择己所利的原则(应该本着“利己利他、利社会”的原则,选择对自己合适、有发展前景的职业)。
主持人:大学生求职如何认清自己的不足?
慕怡雯:
(1)性格的弱点。人无法避免与生俱来的弱点,必须正视并尽量减少其对自己的影响。因此要注意安下心来多跟別人好好聊一聊,看看别人眼中的你是什么样子,与你的预想是否一致,找出其中的偏差,这将有助于自我提高;
(2)经验与经历中所欠缺的方面。“人无完人,金无足赤”,由于经历的不同、环境的局限,每个人都无法避免一些经验上的欠缺,有欠缺并不可怕,怕的是自己还没有认识到或认识到却选择掩耳盗铃、不懂装懂。正确的态度是:认真对待,善于发现,并努力克服和提高。
主持人:大学生求职如何展现自己的长处?
陈晓新:
每个人都有自己的长处与短处,所谓“尺有所短,寸有所长”,成功人生的诀窍就是经营自己的长处,在选择职业时要注意发挥自己一技之长。首先,我们不要过多地考虑这个职业能给自己帯来多少钱,能不能使自己成名,而是应该把最能发挥个人特长的职业作为首选。若能发挥自己的优势,钱是可以慢慢积累的。经营长处能给人生增值,而经营短处难免使人生贬值。
主持人:大学生如何做好职业生涯规划?
慕怡雯:
一、努力提高自身的综合素质;
二、要有良好身体素质;
三、注重能力培养;
四、正确就业定位;
五、适时调整规划。
主持人:大学生找工作时,专业一定要对口吗?
陈晓新:
答案是否定的。大学里面的专业不一定就必须成为你以后工作的敲门砖,但他也是有一定的作用的。如果你现在不喜欢自己的专业,或者说你的这个专业不太好找工作,是完全可以跨其他专业的,但是你要做好比别人付出更多努力的准备。很多事情试过了才知道,人生就是边走边看的,不然我们怎么知道哪一个工作真正适合自己呢?年轻的时候,正是奋斗的时候,也正是选择的时候,所以不要畏惧。
主持人:下面由嘉宾开始回复网友的问题。
20应届毕业生一枚:想寻求如何定位自己?在没有社会经验的背景下,如何找到适合自己的工作!
陈晓新:
首先,弄清楚是否要从事自己所学的专业;其次,做出相应的职业规化,确定职业锚。
没有经验不是问题,主要还是要勇敢的走出去,根据自己的职业规划,通过招聘平台去应聘适合的岗位。
小黄:怎么样算高质量的就业呢?
慕怡雯:
对于求职者而言,高质量的就业就是最大程度地按照自己的兴趣、能力,尽可能地通过就业实现自己的才华和抱负,从而充分实现自我价值。职业方向的选择应是自己所热爱的职业、自己所擅长的领域、为社会所需的行业和适合自己并有发展前景的工作。
泡芙熊:现在人力资源市场的行业趋势是怎么样的?作为求职者要怎么实现精准就业呢?谢谢!
陈晓新:
目前人力资源市场行业趋势主要定位人工智能、医疗医药(尤其医疗互联网)、集成电路、金融等行业,求职者可参考此方向进行相应的职业规划。个人认为,在未来二十年,此方向可以持续发展并有很好的前景。当然经验积累得多了,待遇也就高了。
求职者要实现精准就业,首先要有自己的技能,按所学的技能对标所在行业的企业关键需求。求职切不可只看自己,一定要做到知已知企,才能精准就业。如:企业对岗位的硬性指标,包括学历、技能、工作经验等。切记不要盲目海投简历。
rzhicg:请问一下,面试之后,大概多久会给到反馈?建议打电话向公司询问吗?
慕怡雯:
企业在面试结束后,会将所有面试者从专业技能、综合素质等多方面进行综合评估对比,从而进行择优选择。面试之后一般7个工作日左右会收到通知,所以求职者需要耐心等待。若超过一定时间企业仍未给予答复,则可以主动通过电话询问面试结果,表明自己对这份工作具有强烈的入职意愿,记得在询问过程中注意态度,保持礼貌。
摇摆摇摆:找工作应该优先考虑工作内容,还是公司资质呢?目前有两个offer在纠结,一个是小公司做ipo,感觉这个工作经历会对我有帮助。另一家是国企,工作内容相对普通,但可能比较稳定。
陈晓新:
你好,不管什么工作,首先要看公司资质,也就是这个公司是否处于正常经营状态,还有是什么行业,工作岗位是否与自己所掌握的技能相匹配。
目前你的两个录用通知,相对来讲,IPO工作是比较有前景的。
see:疫情特殊时期如何可以找到适合自己的培训机构(如提升自身的学历或技能)?哪里可以咨询职场就业或职场中心理困惑的地方?
慕怡雯:
您好,若想咨询职业技能培训、解答职业困惑,均可就近前往各区就业促进中心相关窗口。
马:闵行区最近有哪些招聘活动吗?
慕怡雯:
您好,您可以关注“乐业闵行”、“闵行就促”微信公众号,公众号上会发布招聘活动并推送“周周面”面试会的相关信息。
qjing:老师,对21年的应届生有什么求职建议吗?主要想了解我们可以提前做哪些求职准备?
陈晓新:
求职准备工作如下几点比较关键:
应届生求职分二类:从事所学专业的工作和不从事所学专业的工作
1、不管哪一类都要做出相应的职业规划;
2、对所从事的行业要有初步的认识;
3、积极参与实习、实践,找到适合自己的职业锚,即职业定位;
4、做个成熟的人,不要情绪化。玻璃心不能有,虚心接受批评;
5、保持积极的学习心态,快速适应工作的状态。
建议:积极进行角色转变,快速适应社会及社会相关工作,做个有专长、有志向的人。