主持人：新一周的“12333在线”又来啦！大家好，我是主持人嘉奇，节目编辑培培，欢迎各位新老朋友光临《12333在线》。今天互动的主题：助力大学生精准就业。我们的节目也同时在新浪微博进行直播，大家搜索微博用户“上海12333”，欢迎在每条直播贴上评论或转发，我们期待看到你的观点与见解。

主持人：有什么方法助力解决大学生就业难题？

马倩茹：

可以给大家分享一下教育部负责人及就业指导专家总结的大学生求职的“四字诀”：

1）快：积极迈出第一步——以马上行动缓解就业焦虑；

2）长：择业还需放眼量——就业既要忙当下，又要谋长远；

3）多：多手准备心不慌——以积极状态，做多手准备；

4）准：精准投送求职信息很重要——别再让“不了解”耽误求职。

主持人：目前有很多企业将线下面试转变为线上面试，您觉得线上面试与线下有哪些不同？

赵骋：

隔着屏幕，对于面试官和求职者的感受都是不一样的。对于求职者来说，现场面试从整体上观察企业环境，但是线上面试就仅仅是局限于一块小小的手机屏幕；对于面试官来说，线上面试同样无法通过一块屏幕来观察到面试者的整体情况，大多只能观察到求职者的一部分。另外，一些硬件设施的问题也会导致线上面试的整体感受偏差。

主持人：线上面试需要注意哪些要点呢？

马倩茹：

一、干净整洁清晰稳定；

二、声音洪亮气势如虹；

三、流畅自如行云流水；

四、内容充实深入浅出。

主持人：不同类型的公司主要看重什么呢？

赵骋：

像四大，比较重视学校的品牌，相对就不太看重个人专业。

一些咨询公司，因为门槛比较高，所以它们连一般公司不太看重的专业成绩都看得很重，可能只要年级前几名的学生。

再比如人力资源/行政这一类职位，因为专业限制不高，所以实习经历/学生活动经历等其他指标会相对重要。

销售类职位，最好有产品相关的专业背景，在性格方面也有要求，内向性格的人，可能不容易过面试这一关。

技术类职位，除去技术支持类的，公司可能会偏向于招聘高学历的研究生。

主持人：您觉得对于大学生来说，好的实习经历是否重要？要怎么描述自己的实习经历呢？

马倩茹：

实习是正式工作的一个铺垫，对于一个还没有走上工作岗位的学生来说，实习还可以帮助自己开阔眼界，提高待人接物的能力，重新修订自己的职业目标等等。

在描述自己的工作或者实习经历的时候，一定要涵盖这样三个要点：工作内容、工作方法（或者是自己扮演的角色）以及工作成果（或者是个人收获）。要学会用数字说话，用数据来体现自己的工作内容，这样既简洁直观，又具有说服力。

主持人：所学专业与职业目标不一致怎么办？

赵骋：

以目前的趋势来看，我国的企业在招聘中对于专业学历的要求正在降低，转而向能力更高的人才开放。所以在就业方面，专业对就业有一定影响，但不是决定性的，本身的能力才是决定我们能否进入更高平台的敲门砖。专业学历和相关技能是重要的评判指标，但是个人能力也是让自己强大起来的重要方面。任何一份工作都能锻炼自己的能力，积极工作就是提升自己能力，提高综合素质的途径和办法。可以的话，先通过一份与职业目标相关的工作来磨炼自己也是不错的选择。

主持人：有哪些面试技巧分享给大家吗？

马倩茹：

在参加面试前，首先要做好准备的功课，多方查阅应聘单位的信息和资料，最好连公司负责人等资料都一并了解，知己知彼才能百战百胜。面试时如果能对应聘企业了如指掌，表现的不仅是你的诚意和热情，更是对待工作的主动性和积极性。

另外，面试时要坦诚，对于自己的优点和缺点不必刻意夸大或掩饰。招聘经理阅人无数，整天都在和各种各样的应聘者打交道，所以自以为是地遮掩在他们眼中是苍白和愚蠢的。

此外，面试时还要保持不卑不亢的心态。以目前的形势来说，很多大学毕业生会把自己放到弱势地位，在招聘公司面前 唯唯诺诺；另一方面，又有些大学生会在告别自卑的同时又陷入了过分骄傲的误区，这都不是最理想的姿态。

主持人：下面由嘉宾开始回复网友的问题。

提问人：今年这个形势，对即将毕业的专科学生有什么建议吗？

马倩茹：

你好，即将毕业的学生首先要着手找工作。工作起步总有一个简单到复杂的过程，关键是要找准适合自己的坐标，任何事情都是开头难，一旦有了突破，就会进入良性循环。你们从学校到社会，从无到有，从小到大，要享受其中的过程。只要经历过，实践过，都是一种积累，一种财富。这是每个刚要踏入社会的青年都必须付出的，有了这些经历，对以后的选择才会更加理性。加油！

提问人：简历上需要写些什么必要的部分？

赵骋：

就大学生简历而言，有以下几个部分：

一、基本信息，包括姓名、联系方式等最基本的信息，且要注意信息准确，在地址旁可备注标志性交通，如轨交XX号，方便企业方进行筛选及后期邀约。

二、相关学习及社团经验，就学校期间相关经验如实、简要撰写。

三、与投递求职工作相关的实习经验，实习经验建议写与目标岗位相关的经验，可简单分为技术类岗位、通用类岗位、专业类岗位。

四、个人总结或未来的就业规划，方便用人单位初步了解求职者的想法，提前与企业的发展、文化进行匹配。

ygxu：在小公司工作三年了，熬过今年的话有望升职，犹豫还要不要跳槽到大公司？求建议

赵骋：

首先，从大环境讲，因受疫情等因素影响，今年整体就业趋势较为严峻，许多企业纷纷减少，甚至取消招聘计划。

其次，我们需要看到，在大企业与小企业所能接触到的知识点等会有区别，简单来说，小企业面更广，但深度往往不够，相反，大企业往往深度较深，但涉及的面不广。

综上，需要我们自己判断以下几点：1）目前这家公司是否还有自己尚未掌握的技能、想晋升的岗位；2）将来自己想走管理方向还是技术方向；3）目前就业市场环境是否适合跳；4）目前自身的经济状况等，是否可以试错。

以上问题综合考虑清楚后，相信会有一个比较清晰的答案和方向。

哒哒x：请问制作简历方面，有什么推荐的软件吗？排版要注意些什么？谢谢。

马倩茹：

你好，制作简历的好坏其实和使用的工具没有很直接的关联，使用Word编辑即可。简历重要的是其中的内容，当然界面的美观也比较重要，最好用表格的样式，里面一定要突出自己的闪光点，除了个人基本信息，还要有想从事的职业、在学校学到的知识、社会积累的经验，将来对应聘职业的看法等等，但也不宜太多，内容控制在两页纸即可。

o(╥﹏╥)o：面试的时候常被问到你的长处，但感觉自己各方面都平平，这该怎么回答？

赵骋：

首先，需要建立自信，相信自己的能力，当足够自信时，才能更好地进行面试；

其次，面试过程中，我们必须秉持诚实原则，不能为了赢得面试官的青睐而去编造、夸大相关信息；

最后，我们可以从在校经历、兴趣爱好、实习及工作过程中，去回忆、提炼，相对而言自己比较擅长的地方，然后通过适当的文字包装转换为自己的长处，通过语气语速等后期加分，给面试官一个比较好的回答及印象。

提问人：职业规划要怎么做？有什么步骤吗？

马倩茹：

你好,我是不是可以理解为你想问自己要找哪方面的工作?其实要找到理想职业,我们首先要确定自己的职业理想,要对自己的职业有个合理的定位,尽管职业理想因人而异,没有绝对的标准,但是,理想职业则必须以个人能力为依据,这就要求我们在选择职业之前,一定要正确评价自己,给自己一个合理的定位。再有,我希望你有机会静下心来,理性地想一想,把个人的需求分类排序,分析哪些需求通过努力是能够达到目标的;哪些需求需要较长时间的磨练和等待,哪些需求是暂不现实,需要调整的。对能达到的目标,列定分布实施计划,力争在较短时间内实现初期目标,然后总结经验和不足,朝第二、第三个目标奋斗。

提问人：怎么样算是职人匹配呢？还不清楚自己想要从事什么样的工作怎么办？

赵骋：

我们从以下几点进行自我分析，可以找到答案：

所学的专业是什么，是通用型（工商管理等）还是专业型（税务财务等），还是技术型（机械加工等），如果我们所学的专业与自己的兴趣爱好相同，那就业的大方向就定了，如果所学专业与兴趣爱好完全相反，我们继续思考下列问题：我们的兴趣爱好是什么，我们的性格与兴趣爱好是否匹配。举例：同学A专业是税务专业，但喜欢与人打交道，且性格开朗外向，同时不喜欢本专业，那同学A可以尝试营销类岗位。综述，选择一份工作，特别是应届生，建议从专业、兴趣、性格三方面考虑。

小张：面试时被问到了自己不会的问题（技术类），应该坦白说不了解吗？怎么回答比较好？

赵骋：

1、面试官每天能接触到各种形形色色的求职者，一些虚假的、编撰的内容，在他们面前是苍白的，所以大原则是绝对不能撒谎、杜撰；

2、对问题进行拆分式思考，是这个问题全部不会还是会其中一部分，如果会其中一部分，那可以针对这部分问题，完整且准确地进行表述回答，如果完全不会，那思考下，有没有遇到过类似的、相近的技术问题，如果有，将当时是怎么处理的进行表述；

3、如果完全是自己知识、技术的盲区部分，那也坦诚、大方、自信地告诉面试官，这块自己不清楚。

主持人：谢谢大家踊跃参与，一个小时总是那么快，如有职业困扰可前往静安区就业促进中心职业介绍科（万荣路908号、56486900）进行咨询。