主持人：新一周的“12333在线”又来啦！大家好，我是主持人嘉奇，节目编辑培培，欢迎各位新老朋友光临《12333在线》。今天互动的主题：你眼中的“好工作”，究竟是什么？我们的节目也同时在新浪微博进行直播，大家搜索微博用户“上海12333”，欢迎在每条直播贴上评论或转发，我们期待看到你的观点与见解。

主持人：现在年轻人眼中的“好工作”，是怎么样的呢？

袁顾平：

在我们接触的年轻人中（当然也有很多父母），他们眼中的“好工作”可以浓缩成七个字：钱多事少离家近。这当然是一种比较理想的情况，但是现实中往往很难达到。

主持人：那是不是“钱多事少离家近”的工作就不存在呢？

吴道根：

其实“钱多事少离家近”对于大多数的职场人来说，都是再合理不过的需求，完全可以把它当成追求的目标，只是需要大家对这七个字的涵义要有更为清晰的、贴近现实的、适合个人的理解。

主持人：那怎样正确理解“钱多”呢？

袁顾平：

这当然不是天天啥事不干而日进斗金！而是在我们当下能力允许范围内，能够得到的最大投入产出比的事情。大家期待的，其实只是希望付出有合理回报而已。

主持人：那怎样正确理解“钱多”呢？

袁顾平：

这当然不是天天啥事不干而日进斗金！而是在我们当下能力允许范围内，能够得到的最大投入产出比的事情。大家期待的，其实只是希望付出有合理回报而已。

主持人：怎么理解“事少”？

吴道根：

我们期待的事少，是做高价值的事情，做关键节点的事情，做核心竞争力的事情。这是一种“抓手思维”，追求的是发现关键、解决关键的能力。想要“事少”，就要在事多的时候不盲目，在活重的时候不慌乱，磨练自己“抓关键”的能力。

主持人：我们来说说“离家近”吧？

袁顾平：

“离家近”有两层含义，这是安全感和家庭感的需求，可以放弃去北上广深这样大城市的打拼，找“离家近”的城市去追求相对钱多事少的工作，追求生命中的温度，让温馨成为职业生涯中的主线。同样，也可以换一个角度思考，比如做一个自由职业者，让家变成工作场所，也可以在公司附近找满足需求的住所，用更高的房租和更低的体验换取每天可以用来学习成长的时间，让自己变得更有价值。

 

主持人：可是有的年轻人可能只关心“事少”，只要轻松就好？

吴道根：

青年朋友不要老想着能找一个轻轻松松混混日子的工作，没有哪个单位会用一个不认真工作的员工的，没有哪个职位是不需要承担责任的，所以如果没有吃苦耐劳的准备，认真负责的态度，是无法在一个单位或团队长期立足的。

主持人：长期在工作强度低的环境中，也会有很多弊端吧？

袁顾平：

是的。我们都知道人有惰性，可是人同样也有另外一种心理，当你看到别人在工作和学习中忙得热火朝天，而自己却无所事事时，你不仅不会感到很轻松，相反，你会感受到一种无形的压力，你会感觉到自己在浪费时间，你的内心会自责与焦虑，害怕自己一点竞争力也没有了。

主持人：薪酬高低是否是工作好坏的金指标？

吴道根：

不要羡慕别人赚多少钱，首先争取让自己成为一个有价值的人。没有哪个行业的钱是好赚的，真正能赚钱的人都是经过摸爬滚打闯出来的，你看不到这些人背后的辛苦付出，不要想当然认为自己也不差，没有长期辛苦的付出肯定得不到好的收获，青年人只有通过在工作中不断积累经验和能力，并实现自身的价值后，才能得到更好的福利待遇。

主持人：很多90后甚至00后的青年人，有时处理不好自己的情绪，工作中受了批评委屈，一气之下往往就想辞职了事，您对此有什么建议？

袁顾平：

不要让自己沉浸在一种自我营造的羞耻感和自尊感里面。努力训练自己在认知方面保持相对的冷静和客观，在这种心态之下，处理问题的方式才不会轻易受到外部因素的干扰，做事情也更容易取得成功。

主持人：确实理想跟现实往往有很大的差距，那么我们青年朋友在遇到这样的落差的时候，怎么去调整自己的心态呢？

吴道根：

对于青年人来说，有一个良好的就业心态对于实现成功就业和稳定就业尤为重要，一些频繁跳槽的人总是评判以前的工作是有如此多的不好，而对于自身存在的问题没有足够多的认识，对于就业市场的必然规则没有一个清醒的认知，特别是部分刚踏入社会的青年求职者，在理想与现实出现了差距，在求职和工作中遇到一些困难后，不要选择逃避，多与自己的亲人朋友和同事沟通交流，找出自身存在的问题，找到职场中的生存法则。

主持人：下面由嘉宾开始回复网友的问题。

提问人：关于2019年新的技能培训项目有那些呢

袁顾平：

你可以关注我们的“上海职业培训指导服务网”，上海地区现有的有政府补贴的培训学校和培训项目，都可以在上面查询。

小小酥：第一份工作建议从哪些方面考虑和选择？谢谢

吴道根：

从我从事多年的工作经验来看，选择第一个份工作应该从3个方面考虑，一是要弄清楚自己适合做什么，能做什么，这个说简单也简单，可以做一些招聘网站的问卷调查，以供参考；二是做份自己的职业规划，明确目标和时间，一般来说这个方面会比较周折，现在用人单位都比较普遍接地气，都需要从基础岗位做起，比起学历可能更注重能力，所以制定职业规划的时候一定要做好从事基础岗位的准备，扎实的基础能帮你在该领域走得更长远，随着工作经历的丰富，再相应地调整职业规划；三是要尽可能选择与自己目标发展相适应的公司，尽量争取相关的锻炼机会。

wyf：最近崇明有哪些招聘活动吗？

袁顾平：

你可以关注一下我们崇明在3月16日（9:00----14:00）举行的2019崇明区春季人力资源招聘会，地址：城桥镇鼓浪屿路801号，崇明中学体育馆。具体咨询69693195。

提问人：在面试中有哪些表现会加分？

袁顾平：

面试中第一印象加分最多，如果你能在面试过程中表现得面带微笑、自信、不紧张、不张扬、不傲慢，面试官已经在心中给了你第一张通行证。在回答问题时，眼神交流很重要，注视对方是最起码的尊重，表示你在认真地听他讲话。但是也不要一直盯着人看。

cy：正在找工作，请问怎么判断用人单位正不正规？

吴道根：

判断用人单位正不正规，从外部进行确认的方法有：一是从工商网站平台查询该公司是否正常经营，一般都能查到；二是可以到就近的职业介绍中心咨询该公司是否正常办理招录工手续，一般工作人员都会回答；三是可以进行一次简单地应聘，实地查看眼见为实。从内部进行确认的方法有：一是招录工手续是否完备；二是岗前培训是否进行；三是是否有不合理的规章制度。

weis：正式工作前建议做哪些准备呢？

袁顾平：

个人有两点建议，可以分享：第一是要提升自己的技能，现在是一个终生学习的时代，知识更新很快，大学学的那些专业知识到职场上发现已经落伍了，所以必须要主动去提升相应的技能。第二找到榜样和同行伙伴，榜样可以帮助你尽快了解职场生态，少走弯路，同行伙伴是你孤单软弱时最好的支持。

Ella：请问老师，要怎么判断目前的这份工作是不是真的适合自己？

袁顾平：

在我们做这个判断的时候，要考虑很多因素包括性格、兴趣、价值观、使命、知识、技能、经历、人脉、天赋、家庭、行业等等，很多要素如性格，它很重要，但也不是唯一重要。单纯考虑我们的个人价值取向，忽略商业价值和机会系统，势必会遭遇现实中处处碰壁的问题。

主持人：谢谢大家踊跃参与，一个小时总是那么快，如有职业困扰可前往崇明区就业促进中心职业指导管理科（城桥镇南门路118号1楼、69693183）进行咨询。